Ammontare complessivo dei premi
Vengono qui pubblicati dati relativi a:
1) Ammontare complessivo dei premi collegati alla performance stanziati;
2) Ammontare dei premi effettivamente distribuiti
Ammontare dei premi
La misurazione e la valutazione della performance», introdotte dal d.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, «sono volte al miglioramento della qualità dei servizi offerti dalle amministrazioni pubbliche, nonchè alla crescita delle competenze professionali, attraverso la valorizzazione del merito e l'erogazione dei premi per i risultati perseguiti dai singoli e dalle unita' organizzative in un quadro di pari opportunita' di diritti e doveri, trasparenza dei risultati delle amministrazioni pubbliche e delle risorse impiegate per il loro perseguimento» (d.lgs. 150/2009, art. 2)
Data iniziale di pubblicazione: 26/04/2016
Ultimo aggiornamento: 26/06/2020
L'importo del premio erogato al personale dipendente, con competenza dell'anno 2022, ammonta ad €54.500,00 lordi.
Data iniziale di pubblicazione: 04/05/2023
Ultimo aggiornamento: 14/06/2023
L'importo del premio erogato al personale dipendente, con competenza dell'anno 2021, ammonta ad €54.500,00 lordi.
Data iniziale di pubblicazione: 25/03/2022
Ultimo aggiornamento: 14/04/2022
L'importo del premio erogato al personale dipendente, con competenza dell'anno 2020, ammonta ad €28.800,00 lordi.
Data iniziale di pubblicazione: 27/05/2021
Ultimo aggiornamento: 06/08/2021
L'importo del premio erogato al personale dipendente, con competenza dell'anno 2019, ammonta ad €38.000,00 lordi.
Data iniziale di pubblicazione: 25/05/2020
Ultimo aggiornamento: 26/06/2020
L'importo del premio erogato al personale dipendente, con competenza dell'anno 2018, ammonta ad €43.000,20 lordi.
Data iniziale di pubblicazione: 24/04/2019
Ultimo aggiornamento: 26/06/2020