Ammontare complessivo dei premi

Riferimenti normativi:

Art. 20, c. 1, d.lgs. n. 33/2013

La misurazione e la valutazione della performance», introdotte dal d.lgs. 27 ottobre 2009, n. 150, «sono volte al miglioramento della qualita' dei servizi offerti dalle amministrazioni pubbliche, nonche' alla crescita delle competenze professionali, attraverso la valorizzazione del merito e l'erogazione dei premi per i risultati perseguiti dai singoli e dalle unita' organizzative in un quadro di pari opportunita' di diritti e doveri, trasparenza dei risultati delle amministrazioni pubbliche e delle risorse impiegate per il loro perseguimento» (d.lgs. 150/2009, art. 2)

 

L'importo del premio erogato nell'anno 2018 al personale dipendente ammonta ad €56.000,00 lordi.